In meiner Arbeit als Coach und Supervisorin nutze ich den systemischen Ansatz. Dieser Ansatz betrachtet jedes Individuum nicht isoliert, sondern als Teil eines größeren Netzwerks von Beziehungen und Wechselwirkungen. Statt Probleme zu analysieren, fokussiere ich mich auf Lösungen und die Ressourcen, die bereits im System vorhanden sind.

Dabei geht es darum, gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln und Veränderung nachhaltig zu verinnerlichen und zu ermöglichen.

Ziel meiner Arbeit ist es, den Entwicklungsprozess zu begleiten, Stärken zu aktivieren und dabei zu unterstützen Wege zu finden.

Ich arbeite neben der zugrundeliegenden Struktur intuitiv, spontan und mit Fröhlichkeit. Dabei setze ich auf Aktionismus und konkrete Ansätze.

Das bedeutet, dass neben dem Sitzen auch Ergebnisse im Stehen mit Notizen an der Wand oder auf dem Boden erarbeitet werden. Je nach dem was die Situation erfordert, reagiere ich flexibel auf die Bedürfnisse des Moments. So entsteht eine Atmosphäre, in der Veränderungen spielerisch und effektiv stattfinden können.