Mein beruflicher Weg begann in der Architektur. Dort habe ich gelernt, komplexe Strukturen zu erfassen, Zusammenhänge zu verstehen und unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Diese Fähigkeiten prägen bis heute meine Arbeit als systemische Coach und Supervisorin. Mit einer Ausbildung im systemischen Coaching, einer Weiterbildung in Supervision sowie ergänzenden Qualifikationen in Metaplan-Moderation, agilem Arbeiten (Scrum) und im Umgang mit psychiatrischen Phänomenen habe ich mein professionelles Profil kontinuierlich erweitert. Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte in Entwicklungs-, Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. In meinen letzten beruflichen Stationen habe ich Gruppen unterschiedlicher Größe moderiert und in ihren Prozessen begleitet, Führungskräfte gecoacht, Konflikte moderiert und Einzelpersonen in verschiedenen beruflichen und persönlichen Phasen begleitet. Heute richte ich meinen Fokus bewusst stärker auf Supervision. Als Raum für Reflexion, Klärung und professionelle Weiterentwicklung ist es ein konstanter Bestandteil meiner Arbeit und Haltung. Mein Ansatz ist lösungs- und ressourcenorientiert und zielt darauf ab, nachhaltige Entwicklung für Menschen und Organisationen zu ermöglichen.